L’Association canadienne pour l’équité en santé des femmes (ACESF) et le Partenariat pour la recherche sur la santé des femmes Canada (PRSF), en collaboration avec GreenShield et à travers une subvention philanthropique d’Organon, ont lancé l’étude Recherche sur l’information, le soutien et l’équité pendant la transition ménopausique au Canada (Can-RISE). Première étude nationale menée par des chercheurs reposant sur le vécu des femmes canadiennes pendant la ménopause et la transition ménopausique, l’étude Can-RISE est menée par le PRSF, grâce au soutien financier de l’ACESF.
L’étude Can-RISE tire parti d’un partenariat récemment annoncé entre l’ACESF et GreenShield, la seule entreprise nationale sans but lucratif du Canada spécialisée dans l’assurance et les soins de santé. Son objectif est de faire progresser la recherche sur la ménopause, ainsi que les activités de sensibilisation et de soutien dans ce domaine au pays.
Touchant des millions de femmes, la périménopause, la ménopause et la postménopause demeurent malgré tout des domaines de recherche de la santé des femmes parmi les moins étudiés et les moins bien compris. Bon nombre de personnes continuent de vivre cette transition en disposant de peu d’information, de soutien et d’accès aux soins. En recueillant le vécu des participantes de partout au Canada, l’étude Can-RISE aidera à combler les lacunes importantes en matière de données et à mieux comprendre la transition ménopausique. On veillera d’ailleurs à ce que les femmes d’horizons diversifiés, y compris celles de communautés mal desservies, soient représentées.
Les conclusions tirées de cette étude seront résumées sous forme de rapport publié au début de 2027. Il présentera ainsi l’un des comptes rendus les plus complets sur la transition ménopausique au Canada. Au-delà du rapport, l’étude permettra de constituer un ensemble de données de recherche canadienne de grande valeur qui appuiera les travaux à venir de recherche, de mobilisation des connaissances, de sensibilisation et d’élaboration de politiques, ce qui renforcera la compréhension de cette étape de vie et éclairera les améliorations apportées aux soins et à la prise en charge pour les années à venir.
L’étude s’appuie sur l’engagement global de GreenShield en faveur de la santé des femmes et de ses initiatives visant à s’attaquer aux écarts persistants en matière de soins. Dans le cadre de cet engagement, GreenShield s’associe au partenariat pour aider à générer des données qui permettent de mieux comprendre la transition ménopausique et de formuler des solutions plus réactives pour les femmes au Canada. Tirant parti de sa portée à titre d’organisme au service de près de huit millions de Canadiens, GreenShield aidera les gens à prendre part à l’étude et contribuera à faire mieux comprendre le vécu de femmes canadiennes pendant la ménopause.
Grâce à la subvention philanthropique, Organon soutient les efforts de mobilisation des connaissances afin de contribuer à ce que les professionnels de la santé, les employeurs, les décideurs politiques, les chercheurs et le grand public aient accès à ces données.
« La périménopause et la ménopause ne sont pas suffisamment discutées, font l’objet de peu de travaux de recherche et sont mal prises en charge dans le système de soins canadien, même si elles touchent des millions de personnes », explique Lori Brotto, Ph. D., chercheuse en chef de l’étude Can‑RISE. « Si nous ne sommes pas à l’écoute des personnes qui vivent cette transition, nous ne pourrons jamais améliorer les soins dont elles ont besoin. L’étude Can-RISE est l’occasion idéale de mieux comprendre où les systèmes actuels échouent et de prendre en compte les vécus des personnes qui vivent cette transition dans le système de santé, les mesures de soutien offertes en milieu de travail, les politiques et les travaux de recherche futurs. »
« Depuis trop longtemps, les femmes qui vivent la périménopause, la ménopause et la postménopause ont eu à gérer des répercussions importantes sur leur santé, ainsi que des effets sociaux et économiques sans la recherche ni les données probantes nécessaires pour bien comprendre leurs vécus », affirme Amy Flood, directrice générale, Association canadienne pour l’équité en santé des femmes. « L’étude Can-RISE est l’occasion de changer la donne. En invitant des personnes de partout au Canada à parler de leurs expériences, nous enrichissons les connaissances nécessaires pour améliorer les soins, inspirer les politiques, renforcer les mesures de soutien en milieu de travail et assurer une meilleure prise en charge des générations futures à chaque étape de leur transition ménopausique. »
« La transition ménopausique est un enjeu important dans la santé et la prospérité nationale des femmes canadiennes. C’est pourquoi le Partenariat pour la recherche sur la santé des femmes Canada réunit des chercheurs de renom pour générer des preuves qui amélioreront les soins offerts aux femmes en période de ménopause, dans toute leur diversité », indique Tamil Kendall, Ph. D., directrice, Partenariat pour la recherche sur la santé des femmes Canada.
« Trop de femmes vivent la périménopause et la ménopause sans l’information, le soutien ou les soins nécessaires, tout en assumant différentes responsabilités à la maison, au travail et dans leurs communautés », déclare Mandy Mail, vice-présidente directrice de GreenShield Communautaire. « À titre d’organisation qui souhaite promouvoir Une meilleure santé pour tous, nous avons conscience qu’une véritable innovation doit tenir compte de faits et d’expériences vécues. Grâce à Can-RISE, nous aidons à faire mieux comprendre la ménopause au Canada de sorte que la prise en charge, les services et les solutions futurs soient fondés sur les besoins réels des personnes auxquelles ils sont destinés. »
« La santé des femmes a historiquement été sous-étudiée, ce qui a laissé d’importantes lacunes dans les connaissances et les soins à des étapes clés de la vie », a déclaré Dominic Bégin, président et directeur général d’Organon Canada. « Favoriser l’avancement de la santé des femmes grâce à l’accès, à l’innovation et à l’éducation est au cœur de la mission d’Organon. Nous sommes fiers que notre compagnie soutienne les efforts de mobilisation des connaissances de l’Association canadienne pour l’équité en santé des femmes dans le cadre de l’étude Can-RISE, contribuant ainsi à ce que les connaissances issues de cette recherche parviennent aux personnes qui peuvent faire progresser la sensibilisation, l’éducation et l’action afin de mieux soutenir les femmes pendant la transition vers la ménopause. »
Participation à l’étude Can-RISE
L’étude Can-RISE est menée par Lori Brotto, Ph. D. La participation est volontaire. Le sondage en ligne prend de 20 à 30 minutes à remplir. Les chercheurs invitent les personnes admissibles de partout au Canada à faire part de leurs vécus pour obtenir des données probantes qui serviront dans différents contextes comme les travaux de recherche, les soins de santé, les politiques et les mesures de soutien offertes en milieu de travail.
Le sondage est ouvert aux personnes qui :
- ont de 35 à 70 ans;
- vivent au Canada;
- se sont vu assigner le sexe féminin à la naissance et s’identifient comme femmes, personnes transgenres ou personnes de diverses identités de genre.
Pour en savoir plus sur l’étude, consultez les critères d’admissibilité ou participez en visitant le site pwhr.org/can-rise-fr/.
À propos du PRSF
Le Partenariat pour la recherche sur la santé des femmes Canada (PRSF) réunit le Women’s Health Research Institute (WHRI, C.-B.), le Women and Children’s Health Research Institute (WCHRI, Alb.), l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR CUSM, Qc), le Research and Innovation Institute at Women’s College Hospital (WCRI, Ont.), et IWK Health (N.-É.) autour d’une vision commune : une meilleure santé pour toutes les femmes et les personnes trans et non binaires par la recherche de l’équité, de l’excellence et de l’inclusion. Les institutions partenaires du PRSF regroupent plus de 1 200 chercheurs en santé des femmes qui s’intéressent à des problèmes de santé tout au long de la vie dans différentes disciplines. Chaque année, plus de 1 500 stagiaires sont supervisés par ses membres, du baccalauréat jusqu’au postdoctorat et au stage clinique. La contribution collective de ces personnes à la recherche sur la santé des femmes va de la science fondamentale et clinique aux services de santé en passant par la recherche sur les aspects sociaux, culturels, environnementaux et populationnels. Pour en savoir plus sur le PRSF, consultez le pwhr.org (en anglais).
Au sujet de GreenShield
En tant que seule entreprise nationale sans but lucratif au pays spécialisée dans l’assurance et les soins de santé, GreenShield estime que l’accès aux soins de santé est un droit et non un privilège. GreenShield s’engage à améliorer les résultats en matière de santé et à favoriser des changements systémiques qui laissent envisager un avenir où tous les Canadiens et Canadiennes peuvent atteindre leur plein potentiel en matière de santé et de bien-être.
GreenShield bouleverse la prestation des soins de santé et des services d’assurance en combinant les deux dans une seule offre. Grâce à son modèle unique de fournisseur-payeur, GreenShield offre des régimes d’assurance collective, gère les réclamations et agit en tant que payeur, tout en participant à la prestation de soins de santé en tant que fournisseur grâce à des services en matière de santé mentale, de pharmacie, de télémédecine et de prise en charge des maladies chroniques.
Sans but lucratif, donc sans actionnaires, GreenShield est en mesure de réinvestir ses excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Grâce à GreenShield Communautaire, l’entreprise a eu une incidence positive sur la santé et le bien-être de plus d’un million de Canadiens et Canadiennes entre 2020 et 2025.
Ce qui motive GreenShield aujourd’hui, c’est l’engagement d’avoir une incidence mesurable sur trois millions de personnes supplémentaires au Canada d’ici 2030 dans les domaines de la santé mentale, des médicaments essentiels et de la prise en charge des maladies chroniques grâce à des initiatives évolutives qui apportent de vrais changements dans le cadre de sa mission : promouvoir Une meilleure santé pour tous. GreenShield est fière d’avoir reçu à plusieurs reprises le prix Canada’s Most Admired Corporate Cultures, d’avoir obtenu la certification annuelle d’Entreprise généreuse d’Imagine Canada et d’avoir vu son nom inscrit plusieurs fois sur la prestigieuse liste « Change the World » de Fortune, ce qui témoigne de notre engagement soutenu à l’égard de l’innovation et de l’impact axés sur les objectifs.
À propos d’Organon
Organon (NYSE : OGN) est une société mondiale de soins de santé qui a pour mission d’offrir des médicaments et des solutions efficaces permettant d’envisager une vie plus saine. Grâce à une gamme qui comprend plus de 70 médicaments et produits dans le domaine de la santé des femmes et des médicaments généraux, qui comprennent les biosimilaires, Organon concentre ses efforts sur les besoins en matière de santé qui touchent les femmes de façon unique, disproportionnée ou différente, tout en élargissant l’accès aux traitements essentiels dans plus de 140 marchés.
Basée à Jersey City, dans l’État du New Jersey, Organon est déterminée à promouvoir l’accès, l’abordabilité et l’innovation dans les soins de santé. Apprenez-en plus sur l’entreprise à organon.com et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram, X, YouTube, TikTok, et Facebook.
À propos du programme Her Health Grants
Le programme Her Health Grants finance les initiatives admissibles d’organismes sans but lucratif qui répondent aux besoins non comblés en santé des femmes, dans les domaines qui touchent les femmes de manière unique, disproportionnée ou différente. Il vise à accroître l’accès, à favoriser l’innovation et à générer des résultats instructifs en santé des femmes.